文/水流云在草青青

對(duì)于自己繳納社保的有上海戶口的女性來(lái)說(shuō)，你覺(jué)得是應(yīng)該在50歲退休，還是55歲的時(shí)候退休？為什么？

我覺(jué)得應(yīng)該在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已滿15年的情況下，執(zhí)行彈性退休制，即可以根據(jù)個(gè)人的意愿，自行選擇。想50歲退的，就可以50歲退，養(yǎng)老金低些；想55歲退的，就可以55歲退，養(yǎng)老金就高些；想60歲退休的，也可以考慮。這樣既符合多繳多得的公平和效率原則，也尊重人性。更能提高人民群眾的滿意度和幸福感。畢竟每個(gè)人的身體狀況、經(jīng)濟(jì)情況、人性需求和人生價(jià)值觀不同。

01

女性法定退休年齡比較復(fù)雜

題主問(wèn)題的焦點(diǎn)是法定退休年齡，所指為有上海戶口的自己繳納社保的女性。這些人中大多數(shù)人都是按靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，也有一少部分人會(huì)選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這是兩個(gè)不同的險(xiǎn)種，退休年齡的規(guī)定不同。

大家都知道達(dá)到法定退休年齡的意義，只要達(dá)到法定退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至少滿15年，符合當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，就可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。正常退休的男性的退休年齡比較簡(jiǎn)單，無(wú)論城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)論是城鎮(zhèn)職工單位參保人，靈活就業(yè)參保人，還是城鄉(xiāng)居民參保人，法定退休年齡一律都是60歲。

但正常退休的女性的法定退休年齡比較復(fù)雜了，要分為如下三種：

（1）城鎮(zhèn)職工女單位參保人

如果是單位參保人，分兩種情況，技術(shù)崗或管理崗（俗稱女干部）55歲退休。普通（俗稱女工人）50歲退休。

（2）城鎮(zhèn)職工女靈活就業(yè)參保人

女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡比較復(fù)雜，且各地有各地的規(guī)定。有的地區(qū)都是50歲，有的地區(qū)都是55歲，有的地區(qū)則是兩種都有，有的50歲，有的55歲。所以要在哪兒說(shuō)哪兒的話。

（3）城鄉(xiāng)居民參保人

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定退休年齡全國(guó)一律都是60歲，且男女相同。

02

上海女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是多少？

如上，各地女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡的規(guī)定是不同的。上海的情況是怎樣的呢？現(xiàn)階段，上海女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡一律都是55歲。政策的依據(jù)就是上海市關(guān)于靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)若干問(wèn)題的通知》（滬人社養(yǎng)發(fā)【2013】22號(hào)文件）。

我想題主之所以提出這樣的問(wèn)題，估計(jì)是希望上海地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員，也能像有些地區(qū)一樣，也是50歲退休，覺(jué)得這樣更公平。很多其他地區(qū)規(guī)定女靈活就業(yè)人員55歲退休的女性朋友也有這樣的愿望。

心情可以理解，只是在實(shí)踐中，愿望歸愿望，現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)。這樣的問(wèn)題不是我們?cè)趺聪刖湍茉趺礃拥膯?wèn)題，不管我們?cè)趺聪Ｍ€是會(huì)按政策執(zhí)行。至于應(yīng)該怎樣？為什么？就是個(gè)人怎樣認(rèn)識(shí)的問(wèn)題了。下面我冒昧地談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

03

女靈活就業(yè)人員應(yīng)該多大年齡退休？為什么？

拋開(kāi)政策規(guī)定，女靈活就業(yè)人員到底應(yīng)該50歲，還是55歲退休呢？我覺(jué)得首先最好能全國(guó)統(tǒng)一政策，因?yàn)檫@樣大家才覺(jué)得公平。其次，我覺(jué)得應(yīng)該在養(yǎng)老保險(xiǎn)至少已交滿15年的前提下，執(zhí)行彈性退休制，這樣更符合實(shí)情和人性。

我呼吁的所謂彈性退休制，意思是可以根據(jù)個(gè)人的意愿，自行選擇。對(duì)于女靈活就業(yè)人員，如果想50歲退休，就可以50歲退休，養(yǎng)老金就相對(duì)低些；想55歲退休，就可以55歲退休，養(yǎng)老金就相對(duì)高些；想60歲退休，領(lǐng)更多養(yǎng)老金的，也可以考慮。女靈活就業(yè)人員大多是老大難，就業(yè)難，收入少，身體好的也不多，個(gè)需要人文關(guān)懷。如果有了彈性退休制，大家就可以根據(jù)自己的情況，各取所需，多好，這樣更能提高人民群眾的滿意度和幸福感，社會(huì)更和諧。

具體講，如果身體不好，就業(yè)能力差強(qiáng)人意，收入困難，交社保吃力的，缺乏安全感，指望早點(diǎn)領(lǐng)養(yǎng)老金過(guò)日子的，就可以考慮早點(diǎn)退。反之身體好，有技能，就業(yè)不愁，收入有保證，交社保沒(méi)問(wèn)題，想干事，閑不住，或想多領(lǐng)養(yǎng)老金的，就可以考慮晚點(diǎn)退。朋友，你同意我的觀點(diǎn)嗎？你又是怎么想的呢？

我是“我是水流云在草青青”，認(rèn)真誠(chéng)懇的退休顧問(wèn)，歡迎大家加我的關(guān)注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依。