文/水流云在草青青

對于自己繳納社保的有上海戶口的女性來說，你覺得是應該在50歲退休，還是55歲的時候退休？為什么？

我覺得應該在養老保險繳費已滿15年的情況下，執行彈性退休制，即可以根據個人的意愿，自行選擇。想50歲退的，就可以50歲退，養老金低些；想55歲退的，就可以55歲退，養老金就高些；想60歲退休的，也可以考慮。這樣既符合多繳多得的公平和效率原則，也尊重人性。更能提高人民群眾的滿意度和幸福感。畢竟每個人的身體狀況、經濟情況、人性需求和人生價值觀不同。

01

女性法定退休年齡比較復雜

題主問題的焦點是法定退休年齡，所指為有上海戶口的自己繳納社保的女性。這些人中大多數人都是按靈活就業人員參加城鎮職工養老保險和醫療保險，也有一少部分人會選擇參加城鄉居民養老保險和醫療保險。這是兩個不同的險種，退休年齡的規定不同。

大家都知道達到法定退休年齡的意義，只要達到法定退休，養老保險繳費至少滿15年，符合當地政策規定，就可以辦理退休手續，按月領取養老金了。正常退休的男性的退休年齡比較簡單，無論城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，無論是城鎮職工單位參保人，靈活就業參保人，還是城鄉居民參保人，法定退休年齡一律都是60歲。

但正常退休的女性的法定退休年齡比較復雜了，要分為如下三種：

（1）城鎮職工女單位參保人

如果是單位參保人，分兩種情況，技術崗或管理崗（俗稱女干部）55歲退休。普通（俗稱女工人）50歲退休。

（2）城鎮職工女靈活就業參保人

女靈活就業人員的法定退休年齡比較復雜，且各地有各地的規定。有的地區都是50歲，有的地區都是55歲，有的地區則是兩種都有，有的50歲，有的55歲。所以要在哪兒說哪兒的話。

（3）城鄉居民參保人

城鄉居民養老保險的法定退休年齡全國一律都是60歲，且男女相同。

02

上海女靈活就業人員的法定退休年齡是多少？

如上，各地女靈活就業人員的法定退休年齡的規定是不同的。上海的情況是怎樣的呢？現階段，上海女靈活就業人員的法定退休年齡一律都是55歲。政策的依據就是上海市關于靈活就業人員參加職工基本養老保險和醫療保險若干問題的通知》（滬人社養發【2013】22號文件）。

我想題主之所以提出這樣的問題，估計是希望上海地區的女性靈活就業人員，也能像有些地區一樣，也是50歲退休，覺得這樣更公平。很多其他地區規定女靈活就業人員55歲退休的女性朋友也有這樣的愿望。

心情可以理解，只是在實踐中，愿望歸愿望，現實歸現實。這樣的問題不是我們怎么想就能怎么樣的問題，不管我們怎么希望，還是會按政策執行。至于應該怎樣？為什么？就是個人怎樣認識的問題了。下面我冒昧地談談自己的看法。

03

女靈活就業人員應該多大年齡退休？為什么？

拋開政策規定，女靈活就業人員到底應該50歲，還是55歲退休呢？我覺得首先最好能全國統一政策，因為這樣大家才覺得公平。其次，我覺得應該在養老保險至少已交滿15年的前提下，執行彈性退休制，這樣更符合實情和人性。

我呼吁的所謂彈性退休制，意思是可以根據個人的意愿，自行選擇。對于女靈活就業人員，如果想50歲退休，就可以50歲退休，養老金就相對低些；想55歲退休，就可以55歲退休，養老金就相對高些；想60歲退休，領更多養老金的，也可以考慮。女靈活就業人員大多是老大難，就業難，收入少，身體好的也不多，個需要人文關懷。如果有了彈性退休制，大家就可以根據自己的情況，各取所需，多好，這樣更能提高人民群眾的滿意度和幸福感，社會更和諧。

具體講，如果身體不好，就業能力差強人意，收入困難，交社保吃力的，缺乏安全感，指望早點領養老金過日子的，就可以考慮早點退。反之身體好，有技能，就業不愁，收入有保證，交社保沒問題，想干事，閑不住，或想多領養老金的，就可以考慮晚點退。朋友，你同意我的觀點嗎？你又是怎么想的呢？

我是“我是水流云在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所養，老有所依。